dafa888casino网页版充分了解员工对公司的重要性,并认为符合公平道德的劳动规范及安全的工作环境是员工的基本保障。因此,dafa888casino网页版不断提升内部管理并通过多家知名检验机构验厂认证。目前公司在员工聘用、劳动、健康安全方面已有一套完整的管理制度。

1.无童工

公司无任何员工年龄低于16岁。

2.未成年员工保护及年龄审查

公司有完整的审查体制,以确保公司员工均符合法定工作年龄。任何未成年员工保护亦符合相关法令规章。

3.无非自愿劳工

公司对每个员工均给予尊重。公司亦不雇用任何强迫性或非自愿劳工。

4.无歧视

公司在聘用上无任何歧视,包括种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性向、性别、政治观点或残疾等方面。

5.有纪律,无胁迫及骚扰

公司有明确且符合法令规章的行为守则,并提供员工与管理者直接沟通管道,公司亦不得对其有任何报复或负面行为。员工将确保不受任何体罚、性骚扰、心理或语言骚扰。

6.自由集会

公司尊重所有员工以合法及和平的方式参与集会、组织或谈判,而不得加以惩罚或干涉。

7.工作时数

所有员工工作时数均符合法令规章。如因特殊原因须延长工作时间,在保障员工身体健康的条件下,延长工作时间每日不超过3小时,且每月不超过36小时。

8.薪资报酬

公司工资均符合劳动法规定,包含最低工资、加班工资及薪酬其它部分的法律规章。

9.其它法律

公司遵守所有国家、省县市及地方的相关法律规章。

10.健康与安全

公司为员工提供安全和健康的工作环境,并确保其符合相关法律规章。公司亦确保工作场所设计可预防意外事故或工伤发生。

11.环境保护

公司为减少环境污染,专设循环再生装置。危险性物品均设有适当的存储空间,危险废弃物亦经妥善处理。